宝安首创“人民调解前置+仲裁调解书保障”模式

　　“没想到这么快就能解决，我可以提前回乡准备过年了，真心感谢调解员的帮助。”当事人陈女士说。自12月5日宝安区调解协会入驻宝安区劳动人事争议仲裁院新安派出庭（以下简称“新安派出庭”）以来，截至12月28日，已将43宗劳动纠纷化解在仲裁前，其中30宗当场签订协议并履行完毕，另外13宗置换了仲裁调解书，均做到快速案结事了。

　　今年11月底，宝安区司法局开展根治欠薪冬季专项行动，指导宝安区调解协会与新安派出庭开展联动联调试点，借助人民调解的中立性、专业性及社会公信力，在仲裁前介入劳动争议案件，并创新性地在分次履行案件中置换仲裁调解书，以保障协议的履行，为全区劳动争议纠纷化解开创了可复制可推广的新路子。

　　据介绍，“人民调解前置+仲裁协议”模式的优势在于既减轻了诉讼劳动者成本，又保障了企业商业美誉度，保护了民营企业发展。

　　具体做法上，宝安区调解协会组织三组“调解专班”进驻新安派出庭，每组专班配备1名专职调解员、1名专职律师及1名调解助理。“能当场签订调解协议并一次性履行完毕的，专班小组提前拟定协议内容，双方只需20分钟就可签署完毕，然后现场支付协议金额；需要分次履行的，根据达成的调解协议当场置换可强制执行的劳动仲裁调解书。当事人只需要签署一次调解协议就可以获得后续法律保障。”区调解协会负责人介绍道。

　　宝安作为经济大区、人口大区、中小企业大区，劳资争议案件较多，其中大量案件沉积在仲裁环节。据统计，宝安区劳动人事争议仲裁院各派出庭的仲裁员年人均办案量超过三百宗。

　　“新安派出庭仲裁员的人年均办案量在全区是最高的，调解专班的入驻大大缓解了我们的仲裁压力。”新安派出庭仲裁员魏剑清说。

　　区司法局基层科负责人介绍，“人民调解前置+仲裁调解书保障”模式化解劳动纠纷是宝安区的首创，既能快速案结事了，也避免矛盾激化，在第一时间修复劳资关系，为深圳经济高质量发展保驾护航。