福田工会做职工维权贴心人

　　销量电话卡没有完成任务，老板要扣工资怎么办？企业新签合同，20多位老职工工资不增反降怎么办？公司引进了一名高管顶替我，派我到北方某分公司，要3天回复，我该怎么办？昨天下午在华强北赛格广场，福田区总工会组织的专业律师、法律顾问和工会维权干部现场为华强北商圈的职工提供法律咨询服务和法律援助服务，吸引了众多职工群众。这是福田区总工会组织开展的每月一次“职工维权法律法规宣传服务日”的活动现场。

　　福田区总部经济和现代服务业高度发达，呼唤着覆盖全面的工会维权网络和温馨体贴的法律援助服务。随着工会工作的深入开展，基层工会组织和工会会员成倍增长，工会职工维权需求迅速扩大，工作面临很大挑战。

　　福田区人大副主任、总工会主席杨庆芳表示，当前区总工会要按照争当率先转变发展方式标兵区的要求，工会要为大转变大发展充当稳定器和缓冲器，要做职工维权的第一知情人和第一帮扶人。

　　开展“一站式”维权服务

　　2009年国际金融危机袭来，波及劳资关系，福田区总工会通过法律援助化解一起起劳资纠纷和欠薪案件。转变发展方式调整结构，产业双转移带来职工就业关系和利益格局新调整，福田区总工会组织“企业爱员工，员工爱企业”的双爱活动，维护广大职工权益。

　　当前经济转型时期，职工在劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的问题反映日益增多，劳资矛盾、群体性事件经常发生。工会维权形势严峻，简单、被动的法律援助方式根本无法满足职工需求。为破解这一难题，福田区总工会面向职工转变工会服务方式。从被动应对突发事件变为主动服务基层社区，从单一独家服务转为多部门联动服务，从服务主要企业变为服务全社会。

　　近年福田区总工会发起“职工维权法律服务日”活动，每月最后一个工作日在十个街道同时开展职工维权法律法规宣传咨询活动，邀请劳动、司法、安监、社保、妇联等部门现场参与，为农民工提供“一站式”维权服务。每年“五一”期间，还举办大型法律法规宣传暨文艺演出活动，寓教于乐提高宣传效果。截至今年3月该活动已举办248场次，发放宣传资料24万份，参与劳务工11万多人。

　　福田区总工会分管副主席告诉记者，通过普法教育职工群众的法律意识进一步增强，对违法违规现象的鉴别能力大大提高。能够自觉主动地运用法律武器来维护自身的合法权益。广大职工由过去的遇事不知到哪里投诉，转变为现在的主动找工会、找司法机关维权。

　　工会驻点律师有效化解纠纷

　　2009年受国际金融危机冲击，辖区企业劳动关系和利益关系发生调整，劳资纠纷增加，企业欠薪案件剧增。面对新情况新态势，区总工会通过购买服务聘请专业律师，为职工维权提供法律援助。

　　2009年福田区总工会在区劳动信访室设立了工会维权宣传咨询点，每周三安排一名律师值班。值班律师随时接访辖区职工当事人，为他们依法维权提供具体指导。当年全年共计接待300多人次。

　　21岁的来深女工王玲在彩田南路永和大王连锁快餐厅上班，在为一名顾客服务时受到人格侮辱和身体损伤。福田区总工会派出驻点律师帮助维权，将当事人告上法庭，赢得了官司和尊严。

　　在家乐福梅林店担任工会副主席的老员工吴云初被公司以根本不成立的理由辞退了。本来是维护职工权利的他走上了自我维权的道路。在关键时刻福田区总工会派律师为吴云初提供了法律援助，经劳动仲裁吴云初与企业恢复了劳动关系并得到相应的补偿。

　　福田区工会驻点律师通过劳动信访渠道，参与调解纠纷案件3791宗，调解成功率达到81．3％；参与调解集体信访纠纷81宗，涉及944人次；参与调解群体信访纠纷12宗，涉及508人。工会驻点律师通过法律指导和参与协调，为来深建设者追回大量应得的欠薪，同时为他们有效维权提供了专业性指导意见。

　　福田区总工会还积极搭建良好的平台，做好职工信访和维权咨询工作，使他们遇到困难有地方“说理”。在福田区总工会、各基层工会设立了21条维权热线和职工维权投诉箱，明确专人负责职工维权咨询、服务工作，在为职工解决难题的同时，加强法律法规的宣传教育。

　　福田区总工会购买律师服务，提升职工维权的有效性。区总工会“情系职工”律师团职工排忧解难。律师团由10名成员组成，聘请辖区法律援助处专业律师担任，由区总工会直接指导部署。在美阳注塑有限公司、大冷王制造有限公司员工罢工等多重大劳资纠纷事件和集体合同谈判中，律师团第一时间介入，为化解纠纷发挥了重要作用。

　　帮助职工分享企业发展成果

　　2009年沃尔玛山姆会员店工会凝聚员工携手企业保增长，同时在总工会律师指导下与资方开展集体合同协商签约。当年企业冲出金融危机的阴影，职工工资也上涨了5％。

　　工资不再由老板一人说了算，推进集体合同确保职工分享到企业发展的成果。在天安数码城高科技、华强北商圈每年都有数十家企业工会签订了集体合同。福田区总工会加大集体合同推行力度，指导企业工会代表职工依法与企业进行平等协商和签订集体合同，维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系。经与劳动部门共同努力，2009年签订集体合同402家，覆盖职工5．6万人。其中外资企业18家，覆盖职工5680人。

　　深化企务公开民主管理工作，扩大职工群众的知情权话语权。组织基层工会干部参加省总工会举办的厂务公开贯标认证培训班，在全国、省级企务公开示范点肇庆召开企务公开经验交流会，学习考察先进经验。协同区纪委、区集体办等部门对15家股份公司开展企务公开、社会治安管理及其补助资金使用情况、安全生产三项检查。目前，教育、卫生系统和股份公司企务公开工作不断完善，非公企业企务公开工作扎实推进，切实起到了化解矛盾、理顺情绪、稳定队伍的积极作用。

　　出租车企业工会组织实现全覆盖，维权网络延伸到新兴行业。全力推进辖区出租车企业工会组建工作，在任务重、时间紧的情况下，区、街道分别召开出租车企业建会协调会，由党委、出租车企业主管部门出面提出建会要求。按照典型带动、分类推进的原则，全区28家出租车企业现已全部成立工会组织，实现了全覆盖。 目前福田区总工会正在全力开展工会组织全覆盖工作，到今年底将努力实现90％以上的企业组建工会。将职工维权网络延伸到全区。