深圳举行人力资源服务业与制造业供需对接活动 以双向清单推动精准匹配

　　4月17日，2026年深圳市首场人力资源服务业与制造业融合发展供需对接活动在深圳人才园举行。150多家“20+8”重点产业制造企业、80多家人力资源服务机构、产业协会及工业园区等多元主体汇聚一堂，开展供需对接。

　　今年2月，广东省以“制造业与服务业协同发展”为主题召开全省高质量发展大会，指出“制造业与服务业的协同融合、衍生转化是产业发展的重要趋势”。本次供需对接活动正是深圳贯彻落实省高质量发展大会部署、推动“两业”融合的具体务实举措。

　　“通过这个平台，我们可以把企业的需求和现场的人力机构进行直接沟通。”国瓷永丰源集团人事总监吕乐表示。

　　“对于我们人力资源企业来说，这是很好的平台，可以把自己的优势产品和服务展现出来，让制造业客户看到我们的专业。”北京外企德科人力资源服务深圳有限公司的副总经理林木俊认为。

　　本次活动超150家企业踊跃参与，以制造业为主体，广泛覆盖深圳“20+8”重点产业集群及相关配套产业。包括立讯精密、大族激光、欣旺达等30家上市企业，众擎机器人、赛意法微电子等57家“专精特新”企业，华星光电、太辰光等10家制造业单项冠军企业，中国平安、盐田国际等12家国央企业，以及100余家高新技术企业。

　　中智、外企德科、智联招聘、嘉驰国际等人力资源服务业头部机构齐聚一堂，覆盖招聘服务、灵活用工与劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、培训测评、数字化服务、跨境人力资源服务等全链条业态。AI精准匹配、全球引才、定制化技能培训、合规用工管理、跨境人力服务等一批创新产品与标杆案例，旨在为重点企业提供专业化、数字化、国际化的一站式解决方案。

　　紧扣人力资源服务机构与重点企业精准匹配这一核心目标，活动创新推出企业需求端与服务供给端双向清单，推动供需双方提前精准对接、现场高效洽谈、合作快速落地。精选10家头部人力资源机构、2家上市企业现场路演，集中展示优质服务供给和真实用人需求。社保专家现场解读最新政策，为企业合规用工提供权威指导。活动还同步设置服务外包、灵活用工/劳务派遣、高级人才寻访、跨境人力资源配套服务、数字化生态平台等五大业态专属交流区，建立一对一深度洽谈机制，优化匹配路径，提升人力资源服务供给与制造业发展需求的适配度与实效性。

　　记者了解到，作为全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市，深圳正聚焦创新协同机制、强化用工保障、织密服务网络、培育新兴业态四大任务，通过组建创新联合体、招聘用工联合体，支持灵活用工业务发展，推动人力资源服务下沉产业、直达园区、深入企业。

　　据介绍，2025年深圳市人力资源服务业全口径营收达1866亿元，同比增长17.51%，有力支撑了深圳生产性服务业向好发展。同时，一批年营收超50亿元的龙头机构加速成长，“AI数智员工”等创新产品不断涌现，国家级人力资源服务产业园分园区数量增至9个，位居全国前列，产业集群效应日益凸显，为制造业高质量发展提供了强大支撑。

　　（来源：读特）