迎难而上 靶向攻坚——深圳市市场监督管理局召开2025年度重点项目“揭榜挂帅”工作总结会

　　1月6日，深圳市市场监督管理局召开2025年度重点项目“揭榜挂帅”成果汇报暨工作总结会，部署2026年重点项目“揭榜挂帅”工作。局党组书记、局长蔡英权出席会议并讲话。

　　会议充分肯定了2025年度“揭榜挂帅”工作成效，指出全系统将“揭榜挂帅”作为推动工作的重要引擎，聚焦产业发展、市场活力、民生关切、效能提升等领域攻坚克难、出新出彩，取得了显著成效。一是提振了干事精气神，营造了主动担当、精益求精、迎难而上、清正廉洁的良好氛围。二是催生了发展新动能，在破解产业发展瓶颈、优化市场营商环境、守护民生安全底线、创新监管模式等方面取得突破。三是锻造了干部真本领，把攻坚一线作为干部成长的“主战场”和“试金石”，通过搭建实践擂台、强化过程锤炼、完善激励保障推动干部成长，将项目完成情况与干部考核评价、选拔任用、评优评先等直接挂钩，彰显了“以实干论英雄、以实绩定奖赏”的鲜明导向。

　　会议强调，“揭榜挂帅”是激发潜能、攻坚克难的利器，是锤炼队伍、培育作风的熔炉，是深化改革、服务大局的战略性安排，对于推动事业发展具有根本性、长远性意义。“揭榜挂帅”打破传统的行政指派模式，以实际问题为导向，以成果贡献为标准，营造“英雄不论出处，谁有本事谁揭榜”的公平竞争环境和“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向。一是赋能高质量发展的必然要求。“揭榜挂帅”从战略上聚焦制约发展的关键堵点，在优化营商环境、激发市场活力、筑牢安全底线等方面形成突破，通过资源整合与智慧汇聚，实现重点领域的突破性进展，为高质量发展注入强劲动力。二是锤炼干部队伍的关键路径。“揭榜挂帅”将实践一线作为培养干部的主战场，以战略眼光发现、锻炼和使用人才，使干部在急难险重任务中壮筋骨、长才干，为市场监管事业长远发展储备骨干力量、夯实人才根基。三是提升工作作风的重要载体。“揭榜挂帅”以战略决心推动作风转变，将榜单作为“军令状”，涤荡“庸懒散拖”，弘扬“敢闯敢试、埋头苦干”的特区精神，强化“马上就办、真抓实干”的优良作风以及“干就干一流、争就争第一”的精品意识。四是实现由点到面突破的科学方法。“揭榜挂帅”运用“抓牛鼻子”的战略思维，聚焦关键、精准发力，通过在点上形成可复制、可推广的改革经验，产生“突破一点、带动一片”的辐射效应，最终实现整体工作的螺旋式上升。

　　会议要求，2026年是“十五五”规划开局之年，是APEC“中国年”，也是深圳市场监管系统“强基工程”收官之年，做好全年工作意义重大、责任重大，必须持续高标准谋划、系统性推进“揭榜挂帅”工作，推动深圳市场监管事业再上新台阶。要进一步完善榜单生成机制。坚持问题导向、需求导向，紧密围绕“十五五”规划任务、国家“双区”建设等重大战略、市委市政府中心工作、巡视巡察和审计反馈问题，精准选题、科学设榜，确保项目“跳一跳、够得着”，具有挑战性、成效性和可操作性。要进一步优化全过程管理。强化过程管控，完善“事前定标、事中督效、事后问效”的闭环管理机体系，推行任务清单化、清单责任化、责任时序化，加强“周调度、月通报、季评估”。做好跨部门、跨层级资源统筹与支撑服务，为揭榜团队赋能助力，确保攻坚任务高效推进。要进一步强化成果转化应用。项目完成后形成的成功经验、有效模式、创新制度，及时通过制度固化、标准引领、典型示范等方式，由点及面复制推广。推动成果与日常业务工作深度融合、紧密结合，将攻坚中的“闪光点”转化为推动整体工作进步的“增长极”，强化结果运用。要进一步营造鼓励创新、宽容失败的氛围。坚持严管厚爱，加强干部全方位管理与经常性监督，鼓励干部敢于担当、踏实做事、不谋私利。

　　会议号召，全系统要继续以“实干为先、全力攻坚”的姿态，以“动起来、紧起来、快起来、干起来、强起来”的状态，以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，不断深化完善“揭榜挂帅”机制，让更多优秀干部脱颖而出、让更多难题迎刃而解，为深圳打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市贡献更多深圳市场监管力量。

　　局领导班子成员、一级调研员、一级高级主办，各机关处室、直属单位、各辖区局、事业单位主要负责同志，以及2025年度“揭榜挂帅”项目揭榜人及项目团队参加会议。