2025年，区工信局在区委区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话精神和重要指示精神，紧密围绕市委市政府、区委区政府有关部署，扎实推进法治政府建设各项工作，法治政府建设取得积极成效。
一、法治建设思想引领与贯彻落实
（一）思想学习与领悟
为深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对广东、深圳系列重要讲话精神和重要指示精神，我局积极开展了一系列学习活动。通过组织全体干部职工参与集中学习，深入解读党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，特别是对涉及法治政府建设、经济发展等方面的内容进行重点研讨，确保每位干部都能深刻领会其核心要义。
（二）围绕部署的行动
为了更好地落实法治政府建设任务，我局制定了详细的工作方案，明确了各项任务的责任科室和时间节点。例如，在推进政务公开工作方面，规定办公室负责信息发布的统筹协调，各业务科室负责提供相关信息，并在每月的工作例会上对政务公开工作进展情况进行通报，确保工作按时完成。
二、党政主要负责人法治职责履行
（一）提高法治思维
党政主要负责人以身作则，带头深入学习习近平法治思想，积极参加各类法治培训和讲座，不断提升自身法治素养。在日常工作中，将法治思维贯穿于决策全过程，要求所有重大决策必须经过合法性审查，确保决策合法合规。
（二）加强理论学习
党组理论学习中心组带头示范学。坚持“第一议题”学习制度，年初以来，党组会前学习法规8次，专题研讨5次。班子成员深入开展研讨交流，学深悟透其中蕴含的坚定政治立场、深厚为民情怀、科学思维方法、坚韧斗争意志等精神内涵。积极引导干部职工等将习近平法治思想学习融入日常，紧抓“安全生产月”“节能宣传周”“宪法宣传月”等重要时间节点，组织开展工信干部职工法治专题培训会。鼓励干部职工在工作之余开展习近平法治思想交流研讨会，定期组织召开支部会议，集中学习习近平法治思想，增强干部职工法治意识，提升干部职工的文化素养和依法办事水平。加强执法队伍的学习建设，用法治力量武装执法人员。组织公职人员积极参加“全省国家工作人员2025年度学法考试”，最终全员参考，优秀率百分之百。
（三）推动工作落实
为加强对法治政府建设工作的组织领导，负责人亲自挂帅，成立了以其为组长的法治政府建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署法治政府建设工作，及时解决工作中存在的问题。
三、法治建设问题与改进
2025年，我局高度重视并着力解决上一年度法治政府建设中存在的突出问题，围绕“干部普法专业性不足”、“企业法治意识淡薄”、“普法工作缺乏奖励激励手段”等短板弱项，制定了专项整改提升方案，采取了一系列针对性措施，取得了阶段性成效。
（一）聚焦能力提升，着力破解“干部普法专业性不足”问题
为提升干部队伍的法治素养和专业化普法能力，我局构建系统化培训体系。制定并实施年度干部法治素养提升计划，将法治培训纳入干部教育培训必修内容。参加专题培训班、法治讲堂、在线课程。组织干部参与行政诉讼庭审旁听、典型案例研讨、模拟听证等活动，强化实践认知。
（二）聚焦需求导向，着力扭转“企业法治意识淡薄”局面
针对企业法治意识薄弱环节，我局坚持精准普法、服务先行，努力营造尊法学法守法用法的良好营商环境。推行“精准滴灌”式普法。 深入园区、企业开展法治需求调研，分行业、分领域梳理常见法律风险点。围绕劳动合同、安全生产、环境保护、知识产权保护、财税管理、合同履行等企业关切的法律问题，组织开展“送法进企业”系列讲座、座谈咨询会。结合“宪法宣传周”、“民法典宣传月”等重要节点，开展面向企业的主题法治宣传活动。
（三）聚焦机制创新，着力补齐“普法工作缺乏奖励激励手段”短板
为激发各方参与普法的积极性和创造性，我局积极探索建立多层次、多元化的激励保障机制。建立健全内部激励机制。一是对在普法宣传中创新方法、取得实效的科室和个人给予荣誉表彰。将普法任务完成情况与个人年度评优挂钩。二是加强经验总结与推广。及时总结提炼普法工作中的好经验、好做法，通过简报等形式进行沟通交流，发挥示范引领作用，营造重视普法、参与普法、创新普法的良好氛围。
四、存在不足与原因剖析
在2025年度推进法治政府建设过程中，我局仍存在一些不足之处。
（一）法治工作队伍建设较为薄弱，专业法律人才相对匮乏。目前，我局法治工作主要由部分科室人员兼职承担，他们既要负责业务工作，又要兼顾法治建设任务，精力有限，难以全身心投入法治工作。由于缺乏专业法律背景，在处理复杂法律事务时，存在一定的困难和挑战，影响了法治工作的质量和效率。
（二）普法宣传形式仍较为单一，缺乏针对性和精准性。虽然我局开展了多种形式的普法宣传活动，但在宣传内容和方式上，未能充分考虑不同企业的接受能力。宣传活动主要集中在一些大型企业和重点区域，对小微企业覆盖不足，导致部分企业参与度不高，普法效果不理想。
上述问题产生主要在于学习习近平法治思想不够透彻，重业务轻法治，将主要精力放在了拼经济上，对法治工作的重视程度还需进一步提高，在工作安排和资源配置上，对法治工作的倾斜不够，导致法治工作在推进过程中面临诸多困难。
五、下一步计划
（一）法治思维深化与能力提升
不断深入解读工信领域相关法律法规、政策文件以及新出台的法律法规对工信工作的影响。同时，组织干部职工参加线上法治课程学习，利用网络学习平台的丰富资源，拓宽学习渠道，提高学习的灵活性和自主性。不断提高干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力，确保工信工作在法治轨道上稳步推进。
（二）制度完善与执行强化
进一步完善规范性文件制定与审查制度，明确规范性文件的制定程序、审查标准和责任主体，确保规范性文件的合法性、合理性和可操作性。在制定规范性文件时，充分征求各单位和社会意见和建议，进行广泛的调研和论证，提高文件质量。
（三）普法创新与服务优化
深入开展“法律进企业”活动，组织工作人员深入企业，开展面对面的法律培训和咨询服务，了解企业的法律需求，为企业讲解各项新政策。不断优化对企业的法治服务，提高企业依法经营的意识和能力，为企业发展营造良好的法治环境。
深圳市盐田区工业和信息化局
2025年12月25日
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