《关于延长〈深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法〉有效期的通知》政策解读

一、背景及依据

为贯彻落实国家、省职称制度改革精神，结合我市社会组织开展职称评审工作实际情况，我局于2020年6月出台《深圳市社会组织开展职称评审工作管理办法》（深人社规〔2020〕6号，以下简称《办法》），自2020年8月1日起实施，有效期5年。《办法》自施行以来，在规范社会组织职称评审工作、提高我市职称评审质量方面发挥了积极作用。目前，全市共有50余家社会组织组建了60余个职称评审委员会，主要分布在工程、经济等领域。社会组织充分发挥贴近企业、贴近人才的优势，通过上门政策宣讲、举办申报“直通车”、线上直播答疑等活动，有效激发我市专技人才职称申报热情，近三年申报量同比大幅增长，职称评审科学化、规范化水平稳步提升。《办法》将于2025年7月31日到期，为继续发挥《办法》作用，持续规范社会组织承接职称评审工作，现将《办法》有效期延长至2030年7月31日。

二、目标任务

规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，进一步推动社会组织有序开展职称评审工作，构建政府监管、行业自律、社会监督的综合监管体系。

三、主要内容

（一）健全制度体系

一是明确制定依据、社会组织遴选原则。二是明确跨部门联合监管机制。

（二）规范评审权限

一是对社会组织开展职称评审的职能进行清晰界定，完善评委会工作程序和评审规则，明确相应的权利与义务等。二是明确专家库组建程序、入库专家条件及评议组人数等。三是明确评委会备案周期等。

（三）完善遴选机制

一是明确社会组织开展职称评审遴选规则。二是明确动态调整程序和考核要求。

（四）加强日常监管

一是加强对职称评审全过程的监督管理，建立“双随机”抽查、复查、约谈、倒查等制度。二是强化单位自律和外部监督，健全社会化职称评审投诉机制。

（五）强化责任追究

一是明确社会组织、工作人员等责任。二是明确对违反相关评审纪律的处罚措施。