附件1：综合评分表

评分项目	评审内容	分值	评分标准
价格分

（15分）	投标供应商价格指标	15	满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分按照下列公式计算：价格评分=基准价/标准价*15。
技术分

（60分）	项目技术负责人资质要求	10	拟安排项目技术负责人为投标人正式员工，在此基础上：

1.具有统计学类、经济学类、管理学类、社会学相关专业学历，研究生或以上学历得3分，本科学历得1分，其他情况不得分；

2.具有统计类副高级及以上职称的得3分，中级职称得1分，其他情况不得分；

3.具有市级（或以上）体育消费统计调查类项目经验的，每提供一项得2分，本小项最高4分。

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人购买的项目技术负责人近三个月社保证明（2024年11月至2025年1月）及学历证书、职称证书、项目经验证明（由委托方盖章出具的项目验收证明材料）作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3.社保证明资料应当至少包含养老保险或医疗保险（补缴的社保不予计算)，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料。
项目技术支持团队资质要求（项目技术负责人除外）	20	拟安排项目技术支持人员为投标人在职员工，且具有市级（或以上）体育消费统计调查类项目经验的在此基础上：

1.具有副高级及以上统计师职称，每提供一人得2.5分，本小项最高10分。

2.获得市级（或以上）政府部门颁发的统计调查类荣誉或奖项的，每提供一人得2.5分，本小项最高10分。

同一人不重复计算分数。

（二）评分依据：

1.要求提供通过投标人购买的项目技术支持人员（项目技术负责人除外）近三个月社保证明（2024年11月至2025年1月）及职称证书、项目经验证明（由委托方盖章出具的项目验收证明材料）及荣誉或获奖证明材料作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

3.社保证明资料应当至少包含养老保险或医疗保险（补缴的社保不予计算)，证明资料可为社保收缴部门盖章证明资料。
综合测评	30	1.对本项目内容制定实施方案，内容包括但不限于：项目需求的理解及认识、初步的服务方案等。优良中差评分标准：

（1）实施方案内容全面；

（2）实施方案内容具体；

（3）实施方案内容针对性强；

（4）实施方案科学合理；

（5）实施方案内容可操作性强。

满足以上四项要求的评价为优，得10分；

满足以上三项要求的评价为良，得8分；

满足以上一项要求的评价为中，得6分；

其它情况的评价为差，不得分。

2.对本项目的质量控制措施的可行性、科学合理性等。优良中差评分标准：

（1）保障措施方案全面完整；

（2）保障措施方案具体有效；

（3）保障措施方案可操作性强；

（4）保障措施方案科学合理；

满足以上四项要求的评价为优，得10分；

满足以上三项要求的评价为良，得8分；

满足以上一项要求的评价为中，得6分；

其它情况的评价为差，不得分。

3.对本项目提供合理准确的重点难点分析，并提供应对措施及相关的合理化建议。

优良中差评分标准：

（1）重点难点分析全面完整；

（2）重点难点分析具体；

（3）应对措施可操作性强；

（4）合理化建议科学合理；

满足以上四项要求的评价为优，得10分；

满足以上三项要求的评价为良，得8分；

满足以上一项要求的评价为中，得6分

其它情况的评价为差，不得分。
综合分

（25分）	企业认证情况及创新能力	18	1.通过质量管理体系认证、环境管理体系认证及职业健康安全管理体系认证，且认证范围包含“市场调查研究、统计调查、统计分析”的，每个得2分，本小项最高6分。

2.具有CMMI能力成熟度等级三级或以上的，得3分，三级以下的得1分，没有不得分。

3.投标人连续五年及以上获得过市场监督管理部门颁发的守合同重信用企业证书的得3分。

4.投标人具备国家知识产权局颁发的名称包含“数据审核方法”或“数据质量管理方法”字样的专利证书的，每个得3分，最高得6分；没有不得分。

（需提供相关证书扫描件。未提供或提供不清晰导致无法判断的，不得分）
企业相关案例	7	投标人近五年有相关从业案例和经验，每项得1分，满分7分。（需提供中标通知书或项目业绩合同关键页扫描件。未提供或提供不清晰导致无法判断的，不得分）