《深圳市职业技能培训补贴办法》——企业员工技能提升培训补贴解读内容

　　一、背景及依据

　　（一）定义

　　本《办法》所称企业员工技能提升培训补贴是指企业为员工开展免费技能培训，员工取得技能类相关证书后，由企业申请的培训补贴。

　　（二）背景及依据

　　同上。

　　　二、主要内容

　　（一）补贴对象

　　为员工开展免费技能培训，员工取得相应技能类证书的企业。

　　（二）补贴申请条件

　　企业申请技能提升培训补贴时，需同时具备以下条件：

　　1.在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

　　2.正常经营且未被纳入本市失信企业名单；

　　3.与员工依法建立劳动关系并在本市正常缴交社会保险费；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，且在本市劳务派遣企业或人力资源服务企业正常缴交社会保险费；

　　4.企业为员工开展免费技能提升培训，并组织员工集体报考我市职业资格鉴定、专项能力考核或技能等级认定等评价考核，员工取得《补贴目录》内相应证书。

　　符合以上1、2、4款规定条件，吸纳劳动者就业的家政企业、平台企业（电商企业）、新业态企业，也可以申请技能提升培训补贴。

　　政策解读：

　　（1）在本市依法注册登记并为员工在本市正常缴交社会保险费的企业分支机构，经总部授权后，可向分支机构商事登记所在地区人力资源部门申请企业员工技能提升培训补贴，也可由在深依法注册登记的总部统一申请补贴。

　　（2）属在企业工作的劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需由劳务派遣或人力资源服务企业确认同意（根据网上服务系统提示操作）。

　　（三）补贴标准

　　按照《补贴目录》规定的补贴标准执行，属我市紧缺工种目录范围内高级工及以上职业资格证书、职业技能等级证书的，补贴标准在《补贴目录》规定的补贴标准基础上上浮30%。

　　（四）补贴申领时限

　　证书核发之日起12个月内提出申请。

　　（五）申请材料（扫描上传系统）

　　1.深圳市职业技能培训补贴申请表；

　　2.参训员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，用工企业需提供与劳务派遣企业或人力资源服务企业签订的服务协议或合同（包括员工的姓名、身份证号码、服务起止期限等内容）；

　　3.开户银行核发的企业基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》；

　　4.符合上述劳动者技能提升培训补贴中生活费补贴申领条件的人员，属广东省内或本市对口帮扶地区的建档立卡贫困劳动力的，需提交扶贫手册；属本市毕业2年内的“两后生”中的农村学员，需提供本市教育部门核发的九年制义务教育初中毕业证书、普通高中毕业证书，以及户口本首页和本人页。

　　（六）补贴流程

　　企业在员工证书核发之日起12个月内，向市人力资源部门申请企业员工技能提升培训补贴，按以下程序办理：

　　1.申请。企业登录网上服务系统，注册单位账户，如实填报信息。企业应当一并为符合生活费补贴申领条件的员工代为申请生活费补贴。

　　2.补贴审核发放。市人力资源部门参照上述劳动者技能提升培训补贴审核发放程序受理审核发放补贴，补贴资金拨入企业的银行基本账户，员工生活费补贴资金直接拨付个人账户。