2月2日，按照省政府2012年“南粤春暖”系列专场招聘活动的安排，省人力资源社会保障厅联合中山市政府举办2012年“南粤春暖”就业服务中山市专场招聘会。省委常委、常务副省长肖志恒宣布招聘会开始，并与中山市、省政府办公厅、省人力资源和社会保障厅有关负责同志巡视招聘会现场。

　　在招聘会现场，肖志恒不时驻足与企业招聘人员和求职者交谈，了解企业开工用工和求职者就业期望等情况。他指出，由于春节后企业订单增多，部分企业用工紧缺问题仍然存在。全省各级人力资源社会保障部门要按照省委、省政府的部署，切实抓好、抓实2012年“南粤春暖”就业服务活动，积极搭建供需对接平台，通过提供服务促就业，提高人力资源供求匹配效率，缓解当前部分企业用工紧缺问题。

　　据统计，截至2月1日，我省各级人力资源社会保障部门组织举办专场招聘会已达85场，其中由省人力资源社会保障厅联合地级以上市举办4场，各地自行组织举办81场；累计4800多家企业进场招聘，进场求职应聘劳动者达17万多人，其中约6.5万人现场达成就业意向。与以往相比，目前已举办的专场招聘会岗位层次多样化特点突出，除了70%左右属于一线生产工岗位外，还有中高级技工、工程师以及管理类人员的招聘岗位，分别约占岗位总数的19%、3%和8%。

　　根据各地监测反映，截至1月30日（正月初八），外省务工人员入粤达312万人，约占返乡总量981万的31.8%；全省约有6成左右企业开工，企业用工数量稳步上升。据介绍，我省节后企业开工用工主要呈现三个特点：一是企业开工延迟。节后部分企业开工时间推迟在正月初十以后，与去年相比延迟2-3天。二是返岗率与往年基本持平。已开工企业的返岗员工数约占返乡过节员工总数的5成左右。根据节前调研和企业反映，预计春运结束时员工返岗率将达到90%左右。三是人力资源市场供求总体平稳。节后全省市场求人倍率（市场需求人数/求职人数）维持在1.15-1.18区间。从地区看，珠三角地区市场供求相对紧张，粤东西部地区市场相对平稳。随着外省务工人员入粤数量不断增加，进场求职人数将稳步上升，预计元宵节后全省市场整体求人倍率将逐步回落至1.1或以下。