【国企与国资管理体制改革】2006年，深圳市国有企业和国有资产管理体制改革取得新的突破，国有资产收益大幅提升，国有企业利润突破80亿元。年内，深圳市基本完成了行政事业单位经­营性资产划转工作，共有388个事业单位划转到市属国有企业系统，涉及净资产79.78亿元，员工1.9万人，实现了不同类型国有资产监管的全过程全覆盖。开展了企业内部劳动、人事、分配三项制度改革。2006年全市国资国企工作会议提出，市属国有企业要全面开展深化劳动、人事、分配制度改革工作，建立以市场化为导向，员工能进能出、岗位能上能下、收入能增能减的企业市场化运作机制，力争用3年左右的时间实现国有企业与市场的全面接轨；市国资委、市劳动和社会保障局、市人事局联合或单独下发了《关于规范市属国有企业劳动关系的意见》和《市属国有企业深化劳动人事分配制度改革实施意见》两个重要改革文件，为深化三项制度改革提供了有力的政策支持。