办理情况查询
昵称:
木子
留言日期:
2023-11-07
主题:
公司恶意调岗逼迫我离职
内容:
我是该公司研发部测试工程师,公司要安排我到生产部,我不接受,待在原岗位继续工作,公司就以我不到新岗位为由,旷工3天按违纪处理,我对接的领导并没有安排我做交接工作,新岗位的领导也不接收我,不知道要怎么做了
查询结果
受理时间:
2023-11-07
答复时间:
2023-11-07
答复单位:
深圳市司法局
答复内容:

你好,以下回复供你参考:

调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。单位调岗要与员工协商一致,不合理调岗员工因此离职可以要求经济补偿金。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。发生劳动争议后,可以向劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

如要根据你的具体情况咨询法律相关问题你可以拨打全省统一的法律援助咨询电话12348,咨询你关心的法律问题。也可以前往各区司法局法律援助中心现场咨询。


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