办理情况查询
昵称：
燕
留言日期：
2023-10-26
主题：
关于工伤相关事宜
内容：
您好，我司员工发生工伤，后被认定为十级伤残；
由于公司业务繁多，因为业务公司，该员工需要进行调职（工作内容不变，只是合同主体发生变化），这种情况可以进行调职吗？
如果她被认定为十级伤残，所以她在离职/辞退时，可以享受社保局和单位支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，想了解一下，虽然换公司，但是她还是在我们公司整体的组织架构下，到时候她真正离职的时候是否可以在调职以后的公司申领社保局支付的一次性工伤医疗补助金呢？
以上为我的疑问，非常感谢您的解答。
