办理情况查询
昵称:
网络骑士
留言日期:
2023-07-31
主题:
周六不上班,能扣岗位补贴吗
内容:
我所在的公司是26天上班制(公司薪酬制度里面写的是:月计薪天数按26天计算),劳动合同上面签的是标准工时制:即每日工作8小时,每周至少休息1日。工资条上面的工资构成是职务薪资(基本工资+岗位补贴+绩效工资)+加班薪资(平时加班+周末加班)+工龄奖+全勤奖。今年2月份起,公司每月都会要求1-2个周六放假(而不是要求不加班),并扣除对应的加班费和岗位补贴,请问,周六不上班,能扣岗位补贴吗?
查询结果
受理时间:
2023-08-03
答复时间:
2023-08-03
答复单位:
深圳市司法局
答复内容:

您好,正常的标准工时制和计件工时情况下,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。实行综合计算工时制,工作日赶上周休息日,算正常上班。如您认为公司存在违反劳动法嫌疑,可向劳动监察部门(12333)反映。


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