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组织制定局机关工作计划、工作制度和协调各处室之间的工作；
负责会议决定事项的督办工作；
负责全局性会议组织、公文审核、文电处理、机要保密、档案、文秘事务、宣传信息及接待联络工作；
负责局机关财务并对下属事业单位财务资产实施监督管理；
负责行政后勤、基建、物业管理和安全保卫工作。]]> 负责党务工作、工、青、妇、计划生育工作；按照管理权限，
负责局机关工作人员和直属单位干部的考核、任免和奖惩工作；
负责局机关和直属单位的机构设置、职责分工、人员编制及调配、考试、录用和工资福利的管理工作；制定人员的培训计划并组织实施；组织直属单位人员的专业技术职务评聘工作；
负责本局工作人员出国(境)的政审工作；
负责本局离退休人员的服务工作；
负责管理局机关和事业单位人事档案、人事信息和年度统计工作。]]> 负责劳动和社会保险法规、规章、规范性文件的调研、起草和法律审查、咨询、宣传和培训工作；
承办本局行政诉讼、行政复议和其他有关法律事务；
负责制定有关劳动和社会保险制度实施办法；
负责机关行政执法责任制的实施和监督检查工作。]]> 拟定年度劳动力资源引进、市外招调工政策并监督实施；
制定外国人、台港澳人员在深就业管理政策并监督实施；
负责劳动综合统计工作；
负责劳动力市场供需预测分析；
制定劳动力市场发展规划；
发布劳动统计公报、信息资料及发展预测报告；
协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；
管理外国人、台港澳人员在深圳就业；
办理市外员工招用、调配手续，对各区和用工单位劳动力资源的引进、市外招调工工作实施监督管理；
指导、办理技工交流工作。]]> 统筹管理全市居民就业工作，指导社区开展就业服务工作，促进居民充分就业；
负责随军家属等政策性就业安置工作；
对再就业资金的管理进行监督；
规范、管理劳动力市场和各类劳动就业中介机构；
制定外来劳务工管理政策兼组织实施；
协调、指导全市外来劳务工就业工作；指导各区就业工作；
承担市居民就业工作委员会办公室的日常工作。]]> 制定劳动预备制度和职业资格证书制度的实施办法；
制定企业在职职工技能培训和失业人员再就业培训的规划和政策；
指导监督职业技能鉴定工作；
制定职业技能人才培养、奖励办法；
综合管理各级技工学校、各类职业技能培训和职业技能考核鉴定机构；
负责职业资格证书、岗位证书的核发；
指导技工学校和职业技能培训机构的师资队伍建设；
制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。]]> 核准企业经济性裁员；
制定企业职工工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；
核准企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制；
负责劳动关系三方协商工作的日常事务；
指导劳动合同的签订工作；
负责企业规章制度的审查备案；
指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法，负责企业集体合同的审查和管理；
协调处理劳动争议；
指导企业劳动争议调解工作。]]> 制定全市工资指导线和最低工资标准的有关政策；
制定劳动力市场工资指导价位；
调节地区、行业和企业的工资关系；
指导企业界定员工工作年限和员工福利工作;
承担市欠薪保障基金委员会的日常工作；
接受要求垫付欠薪的申请；
垫付欠薪;
追偿已垫付的工资。]]> 负责拟定社会保险基金投资管理的规章制度以及基金投资运营基本规则；
负责基金财务和经费财务的审计监督；
负责对基金征收、偿付、结存和投资运营等流程环节的监督；
建立基金风险预警机制，受理与社保基金管理有关的投诉举报，查处违规支付、挤占、挪用、冒领、诈骗、侵吞和贪污社会保险基金的行为。]]>