我市全面加强基层关工委建设

　　走进大鹏新区东涌社区，“周末学校”总会给人留下深刻的印象。

　　原来，随着东涌旅游业的发展，一到周末和节假日，家长们变得越来越忙，陪孩子的时间越来越少，监护问题越发突出。

　　针对这一情况，社区关工委利用社区图书馆、文体活动室等资源创办了周末学校。如今，“周末学校”在每个周末都会组织社区工作人员和“五老”人员（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）授课，并聘请了两名应届中专毕业生作为学生的专职辅导老师。“周末学校”因材施教，开设了德育教育、计算机操作、作业辅导、写作辅导等4项授课内容和篮球、乒乓球兴趣班，每到寒暑假还开办全天辅导班，深受家长和学生的欢迎。

　　立足基层托起明天的太阳。和东涌社区一样，如今我市57个街道、637个社区全部建立了关工组织，形成了“纵向到底，横向到边”的工作网络，依托这一网络，全市3万多名“五老”人员甘洒余晖托朝阳，为青少年健康成长再燃激情，取得了良好的成效。

　　基层关工委焕发出生机活力

　　基础不牢，地动山摇。2011年以来，深圳市关工委认真贯彻落实中国关工委、省关工委关于3年“基层工作年”的部署要求，在全市积极开展领导班子建设好、“五老”作风发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好等“五好”关工委创先争优活动，全面加强基层关工委建设，基本达到了组织网络化、工作规范化、活动经常化的良好效果。

　　“基层是关心下一代工作的重点，因为参与关心下一代工作的‘五老’生活工作在社区基层，关心下一代工作的对象——青少年们更是生活学习在基层学校和社区。”市关工委常务副主任高兴烈说，3年的“基层工作年”建设， 完善了基层组织建设，进一步夯实了关心下一代工作的基础。

　　数据是最好的说明。目前全市已建关工组织1318个，实现了对57个街道、637个社区的全覆盖，其中龙岗区还把关工组织延伸至居民小组。关心下一代工作的触角还延伸到了企业，全市成立的企业关工委已达222个。

　　通过3年的努力，深圳基层关工委焕发出了生机活力，呈现出“五老”队伍人数翻番、制度上墙、档案和设施完善的喜人局面。

　　福田区关工委不仅扩大了近两倍的办公场地面积、升级了办公设备，“五老”讲师团还增加了20多名国家级、省级专家学者；罗湖区在创建活动中新发展的民营企业关工委数量是原来的3倍多，83个社区关工小组升级为关工委；宝安区不少街道“五老”人数比创建活动之前翻了两三番；龙岗区“五老”人数仅2012年就净增1875人；坪山新区关工委组建仅一年多，就建立了一支438人的“五老”队伍，并在辖区23个社区和22间学校成立了关工组织。

　　为青少年健康成长出实招办实事

　　2013年6月1日，南园小学二年级的学生杨明鑫收到一份有生以来最贵重的儿童节礼物——由富士康科技集团捐赠的电子书包。杨明鑫一家6口人，全家只有爸爸一个人工作，家庭生活困难。“有时我很羡慕别人漂亮的书包、神奇的点读机，也想让妈妈给我买，但一想到爸爸挣钱很辛苦，我就把愿望埋在心里。”杨明鑫说。

　　杨明鑫的愿望在市关工委与富士康科技集团联合举办的“关爱暖童心·共圆中国梦”六一特别活动得到实现，这一活动共向困难小学生赠送总价值达25万元“电子书包”。

　　组织网络的完善，为开展关心下一代工作提供了有力的载体。各基层关工委根据自身实际，针对社区、学校、企业的不同特点，大胆探索新的活动形式，真正为青少年健康成长出实招、办实事。

　　市关工委连续两年在全市青少年中组织开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”主题教育活动。福田区开办“网上家长学校”，利用网络平台开展家庭教育、亲子活动、儿童保健等培训；罗湖区创新开展“法官进校园”和“警校共建”活动，加强法制安全教育，实现在校学生零犯罪的目标……

　　展望未来，市关工委主任刘秋容说，深圳关心下一代的工作重心未来将进一步下移，扎根街道社区基层，为青少年的健康成长创造更好的环境。